Открыта вакансия, пришло несколько резюме, и каждое нужно сверить с требованиями, а потом готовить интервью и отвечать тем, кто не подошёл. В конце цепочки таблица «кандидат против требований», восемь вопросов к первому кандидату, вежливый отказ и переписанная вакансия для сайта.
Инструкция
Кто я: специалист по подбору [наша компания, отрасль]. Что ты делаешь: сравниваешь резюме с требованиями вакансии из файла и готовишь материалы к интервью. Чего не делать: не додумывай опыт и навыки, которых нет в резюме. Решение о найме не принимаешь, только сравнение. Чего нет в резюме, так и пиши: «в резюме нет». Формат: таблица, после неё не больше пяти строк выводов.
Запрос 1, с файлами вакансии и резюме
Сравни [число] кандидатов с требованиями вакансии. Таблица: кандидат, каждое требование из вакансии отдельной колонкой (да, нет, неясно), зарплатные ожидания против вилки, итог. Под таблицей: кого звать на интервью первым и почему.
Запрос 2, в тот же чат
Для кандидата, которого ты предложил первым, составь восемь вопросов к интервью: что проверить из резюме и чего в нём не хватает. Для кандидата, который не проходит по двум требованиям, напиши вежливый отказ на пять строк.
Запрос 3, новый чат, инструкция и файл вакансии
Перепиши вакансию для сайта с вакансиями: короче, живым языком, сначала условия, потом обязанности и требования. Цифры и требования не меняй.
Проверить. Каждое «да» в таблице найдите в тексте резюме, у требований без подтверждения должно стоять «неясно», а не «да».